В ходе совещания были подведены итоги реализации Программы «Дорожная карта занятости 2020» (далее – Программа) за первый квартал т.г, рассмотрены задачи второго этапа (2014-2015 гг.) Плана мероприятий по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов в Республике Казахстан на 2012-2018 гг., и обсуждены вопросы внедрения новой модели системы оплаты труда гражданских служащих.
Акиматам областей рекомендовано обеспечить охват целевых групп населения в соответствии с параметрами Программы «Дорожная карта занятости 2020».
Для расширения охвата всех слоев населения обучающими программами местным исполнительным органам рекомендовано наладить взаимодействие с Фондом «ДАМУ» и Центрами обучения предпринимателей. Участники совещания обсудили механизмы ведения профориентационной работы среди претендентов для участия в Программе, которая в настоящее время проводится в пилотном режиме в Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской, Павлодарской и Южно-Казахстанской областях. Деятельность по профориентации позволит гражданам сделать осознанный выбор профессии и, таким образом, даст больше шансов на трудоустройство.
Вместе с тем, руководство областей было информировано о том, что в специальном разделе сайта Министерства «Дорожная карта занятости 2020» был размещен разработанный Палатой предпринимателей Южно-Казахстанской области справочник «100 идей для малого бизнеса», который является путеводителем для начинающего бизнесмена и создан с целью расширения видов предпринимательской деятельности в сельской местности и решения вопросов обеспечения занятости сельского населения.
Участники совещания были также осведомлены о работе инициативных групп при региональных филиалах НДП «Нур Отан» по контролю за реализацей поручения Главы государства о создании безбарьерной среды и трудоустройства инвалидов.
В рамках внедрения новой модели системы оплаты труда гражданских служащих была представлена информация о проведении центральными государственными органами обучающих семинаров для работников местных исполнительных органов. В целях продолжения этой работы местным исполнительным органам рекомендовано провести аналогичные обучающие семинары с работниками организаций, финансируемых из местных бюджетов, а также предоставить в установленные сроки информацию о дополнительной потребности в бюджетных средствах.
Министерство труда и
социальной защиты населения РК
