Основаниями для ратификации Конвенция МОТ № 26 «О создании процедуры установления минимальной заработной платы» являются имеющиеся возможности, целесообразность и необходимость, связанные с текущим состоянием и задачами долгосрочного социально-экономического развития страны.
Возможность ратификации Конвенции определяется состоянием нормативной правовой базы и трудовых отношений, в полной мере соответствующих выше обозначенным принципам. Целесообразность ратификации Конвенции связана с усилением норм и стандартов, предусмотренных в проектах Законов РК «О профессиональных союзах» и «О минимальных социальных стандартах». Необходимость ратификации связана с реализацией поручения Главы государства (Послание 2014) о внедрении стандартов ОЭСР в условиях вхождения Казахстана в число 30-ти наиболее развитых стран мира.
Кроме того, наряду с принятием на себя международных обязательств в части создания процедуры установления минимальной заработной платы, важно обеспечить охрану заработной платы в соответствии с принципами МОТ.
Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы», принятая в 1949 году, ратифицирована в девяносто семи странах – участницах МОТ. Необходимые условия и предпосылки для ратификации данной Конвенции сложились к настоящему времени и в Казахстане. Обязательным условием для вхождения Казахстана в число 30-и наиболее развитых стран является развития человеческого капитала и обеспечения социальной устойчивости, а также внедрение международных стандартов регулирования оплаты труда в условиях глобализация мирового развития.
Проект Закона согласован с заинтересованными сторонами, рассмотрен всеми Комитетами Мажилиса Парламента и Рабочей группой, и получил их одобрение.
Министерство труда и
социальной защиты населения РК