Приказ вводится в действие с 3 октября 2026 года.
Поправки коснутся периодичности осмотров, направления работников в организации профпатологии, медицинских противопоказаний и перечня вредных производственных факторов.
Как часто работники будут проходить обязательный медосмотр
Периодичность осмотров для каждой целевой группы будет закреплена в приложении 1 к приказу №ҚР ДСМ-131/2020, которое изложено в новой редакции. Из названия приказа и правил исключат слово «периодичность».
Работники, занятые на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны будут проходить медосмотр один раз в год. Состав врачей и объём исследований для них определяет перечень вредных производственных факторов, профессий и работ из приложения 4.
Работники общепита, кремово-кондитерских производств и детских молочных кухонь должны будут проходить флюорографию через каждые 12 месяцев, а обследование на сифилис и носительство возбудителей дизентерии, сальмонеллёза, брюшного тифа, паратифов А и В и патогенного стафилококка через каждые шесть месяцев.
В перечень целевых групп впервые включат лиц, которые осуществляют государственный контроль и надзор с посещением проверяемых объектов. Им нужно будет проходить флюорографию раз в 12 месяцев.
Отдельными группами выделят младший персонал медицинских организаций, имеющий контакт с биологическим материалом, и медицинских работников, чья работа не связана с инвазивными процедурами.
Объём и периодичность исследований на кишечные инфекции, паразитарные заболевания, вирусные гепатиты и ВИЧ-инфекцию будут определять санитарные правила Минздрава.
Кто будет проходить медосмотр в центре профпатологии раз в пять лет
Работники с выраженными формами общих заболеваний и работники с признаками воздействия на организм вредных производственных факторов при непрерывном стаже во вредных и (или) опасных условиях не менее восьми лет должны будут раз в пять лет проходить периодический медосмотр в организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь в области профессиональной патологии и экспертизы.
В такую организацию направят на экспертизу профессиональной пригодности и работников с признаками профессиональных заболеваний. Новым основанием для направления станет несогласие работника, работодателя или страховой компании с заключением врачебной комиссии.
Что должен сделать работодатель при подозрении на профзаболевание у работника
Сейчас работодатель направляет работника в организацию по профпатологии, если у него выявлено профессиональное заболевание. С 3 октября основанием станет подозрение на хроническое профессиональное заболевание, то есть установление предварительного диагноза.
На основании заключительного акта медосмотра работодатель должен будет направить работника на экспертизу связи заболевания с работой не позднее трёх рабочих дней со дня получения санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда.
Какие гарантии сохранятся за работником на предсменном освидетельствовании
Работники, которые обязаны проходить предсменное медицинское освидетельствование по законодательству, соглашению или коллективному договору, сохранят гарантии, предусмотренные статьёй 125 Трудового кодекса для работников, направляемых на медицинский осмотр. Норму закрепят в примечании к списку профессий, требующих предсменного освидетельствования.
Как получить медицинскую справку 075/у при трудоустройстве
Предварительный обязательный медосмотр оформлен как государственная услуга. Документы принимает медицинская организация, а результат работник получает через портал «цифрового правительства».
Результатом услуги будет медицинская справка формы 075/у либо мотивированный отказ. Справку выдают только в электронном формате. Медицинская организация должна внести её в медицинскую цифровую систему и подписать с помощью ЭЦП врача. Через портал услуга должна быть оказана не более чем за 30 минут с момента сдачи документа.
Услуга платная. Бесплатно её получают дети до 18 лет по месту прикрепления при поступлении на учёбу и трудоустройстве.
Отказать в услуге могут по трём основаниям:
- недостоверность представленных документов или сведений в них;
- несоответствие услугополучателя или представленных материалов требованиям Правил;
- отсутствие согласия на доступ к персональным данным ограниченного доступа.
Какие медицинские противопоказания установлены для работы во вредных условиях
Перечень медицинских противопоказаний изложат в новой редакции. К работе во вредных и (или) опасных условиях не допустят, в частности, работников с артериальной гипертензией 2 и 3 степени высокого и очень высокого риска, а также при давлении выше 150/90 мм рт. ст. вне зависимости от медикаментозной коррекции.
В перечне вредных факторов обновят требования к осмотру работников, которые контактируют с бором, мышьяком, свинцом, бензолом, метиловым спиртом, акрилонитрилом, а также работают с локальной вибрацией. Для работ со свинцом в состав врачей включат психиатра, а также нарколога по показаниям.
Работники, которые поднимают и перемещают груз вручную, при стаже в таких условиях от пяти лет должны будут проходить электромиографию, электронейромиографию и рентгенографию поясничного отдела позвоночника. Противопоказанием для таких работ станет, в частности, артериальная гипертензия 1, 2 и 3 степени высокого и очень высокого риска и давление выше 140/90 мм рт. ст., в том числе на фоне лечения.
Как изменится экспертиза связи профзаболевания с работой
По случаям острых и хронических профессиональных заболеваний и отравлений, в том числе при подозрении на них, будут проводить расследование по Правилам проведения расследований в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Заключение ЭППК будут оформлять на бумажном и электронном носителях и постоянно хранить в медицинской документации больного в клинике профессионального здоровья.
Информацию в электронном виде будут направлять через портал «цифрового правительства», e-Otinish или специализированные цифровые системы санитарно-эпидемиологической службы. Если дата уведомления выпадет на выходной или праздничный день, она перенесётся на следующий рабочий день.
Читайте также:
- Трудовой кодекс-2026: что изменится? Полная сравнительная таблица
- Предрейсовые медосмотры в ЕСУТД: упростили подтверждение
- Сотрудники смогут брать 5-дневный оплачиваемый отпуск для прохождения скрининга
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
