Теперь работодатель обязан вносить в Автоматизированную информационную систему электронных трудовых договоров (е-hr) информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и другие данные.
В прошлом году Министерством труда и социальной защиты населения РК была разработана система электронных трудовых договоров е-hr для автоматического сбора информации для государственных баз данных как единое е-хранилище трудовых договоров.
4 мая текущего года в Трудовой кодекс РК внесены изменения.
В соответствии с пп. 27) п.2 ст. 23 Кодекса работодатель обязан в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду, вносить в систему е-hr информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и другие данные.
Внесение сведений осуществляется на портале «Электронная биржа труда» (enbek.kz).
По всем возникшим вопросам предприниматели могут обратиться в Управление социального благосостояния г.Алматы по телефонам: +7 707 335 06 13, +7 707 335 05 14, +7 707 335 06 15, 272-81-69, 261-76-43, 261-75-02.
