Обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ
СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
ОТ НЕСЧАCТНЫХ СЛУЧАЕВ

Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей», каждый работодатель обязан заключить договор страхования в отношении своих работников.

Застраховать сотрудников

Обязательное страхование работников
от несчастных случаев

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

УСКОРЕННАЯ ПРОЦЕДУРА

заключения договора со страховой компанией

СВОЕВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ

работнику при утрате трудоспособности, а также выплаты иждивенцам при уходе работника из жизни

КОНСУЛЬТАЦИИ И ПОДДЕРЖКА

Бухгалтеру и кадровику при наступлении страхового случая

ФИНАНСОВАЯ ЗАЩИТА

обеспечение при несчастном случае на производстве

ОПЕРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ

вопросов по сопровождению договора страхования, юридические консультации, связанные с урегулированием страховых случаев.

УСКОРЕННАЯ ПРОЦЕДУРА

заключения договора страхования

СВОЕВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ

работнику при утрате трудоспособности, а также выплаты иждивенцам при уходе работника из жизни

КОНСУЛЬТАЦИИ И ПОДДЕРЖКА

Бухгалтеру и кадровику внутри экосистемы Учет при наступлении страхового случая

ФИНАНСОВАЯ ЗАЩИТА

обеспечение при несчастном случае на производстве

ОПЕРАТИВНОЕ РЕШЕНИЕ

вопросов по сопровождению договора страхования, юридические консультации, связанные с урегулированием страховых случаев.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

По обучению и повышению квалификации в рамках темы страхования и защиты сотрудников

КАЛЬКУЛЯТОР

1. РАСЧЕТ
  • По вашему запросу ничего не найдено.
    Пожалуйста, попробуйте ввести другие данные или проверьте правильность ввода.
  • {{ activity.description }} - {{ activity.rate }}

{{ employeeError }}

{{fotError}}

Итог: {{ formattedPayment }}
2. ОТПРАВКА ЗАЯВКИ

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ ПО ДОГОВОРУ ОСРНС

Страхователь
Работодатель
Страховщик
«Страховая компания»
Страховой агент
ТОО «The Boss media group»
Выгодоприобретатель
Пострадавший работник (либо лицо, имеющие согласно Закона РК, право на возмещение вреда, с связи со смертью работника)
Срок действия договора
12 месяцев
Страховые случаи
  • Смерть работника
  • Утрата профессиональной трудоспособности по причине трудового увечья или профессионального заболевания

СТОИМОСТЬ ДОГОВОРА

СП = СС * СТ

Страховая премия(стоимость договора) = страховая сумма * страховой тариф

При определении Страхователем фонда оплаты труда принимается ежемесячный доход каждого работника не более десятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, умноженный на двенадцать.
Страховой тариф зависит от класса профессионального риска. Порядок отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска устанавливаются Правительством РК.
Если на протяжении последних 5-ти лет на производстве произошли страховые случаи по вине Страхователя, то при расчете страховая премия умножается на поправочный коэффициент.

СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ

1

Возмещение вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности

от 5 % до 29 % включительно, осуществляется Страхователем согласно трудовому законодательству Республики Казахстан. от 30 % до 100 % включительно, осуществляется Страховщиком

2

Страховая выплата, причитающаяся в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности на срок менее одного года и более (но не более срока достижения работником пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении)

осуществляется в виде аннуитетных выплат в пользу работника в течение срока, равного сроку установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника в соответствии с договором аннуитета, заключенным со Страхователем. Первая выплата осуществляется в течение семи рабочих дней с момента представления документов.

3

Страховая выплата по возмещению вреда, связанного со смертью работника при наступлении несчастного случая, а также по причине ухудшения его здоровья вследствие произошедшего несчастного случая

осуществляется в виде аннуитетных выплат в пользу лиц, имеющих согласно законам Республики Казахстан право на возмещение вреда, в течение срока, установленного Гражданским кодексом Республики Казахстан.

ДАННЫЕ, НЕОБХОДИМЫЕ
ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА

Штатное расписание предприятия либо список работников предприятия
с указанием должности и месячного оклада работника или общего годового фонда оплаты труда (ГФОТ) работника (Статья 17 пункт 1 Закона РК*: При определении страхователем годового фонда оплаты труда принимается ежемесячный доход каждого работника не более десятикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, умноженный на двенадцать.)
Вид деятельности предприятия (согласно устава предприятия) и номер ОКЭД.
Порядок отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 марта 2022 года № 86.
Документ, подтверждающий личность подписанта
Копия удостоверения личности/вид на жительство/паспорт. При наличии доверенности на право подписания договоров – копию доверенности.

*Закон РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.07.2022 г.) от 7 февраля 2005 года № 30-III

Филиалы наших партнёров