Принять участие
Онлайн-курс

«Кадровик-практик» от экспертов-преподавателей

Программа Принять участие
Программа Принять участие

Курс будет
интересен

Начинающим и опытным кадровикам, инспекторам ОК, специалистам ОК

Секретарям и офисным работникам, занимающимся кадровыми документами.

Бухгалтерам по расчёту заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

HR-менеджерам и рекрутерам

Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров

Программа
курса

I блок

1 Порядок оформления трудовых отношений

  • Документы, необходимые для заключения ТД
  • Требования к содержанию ТД, порядок регистрации ТД
  • Основные отличия ТД от иных видов договоров
  • Финансовые потери компании при нарушении требований к порядку заключения трудового договора

2 Договор о неконкуренции, договор о материальной ответственности, договор обучения, Соглашения сторон

  • Цель заключения договора
  • Обязательные процедуры, сопровождающие заключение договора
  • Возможные положения договора
  • Угрозы при нарушении сторонами условий договора
  • Договор - как инструмент для защиты интересов сторон
  • Вопросы оплаты, связанные с соблюдением условий о неконкуренции

3 Изменения в ТД, переводы и перемещения, прекращение ТД

  • Совмещение и совместительство
    Расширенные зоны обследования. Простои в работе
  • Заработная плата и система оплаты труда
    (сдельная, повременная, сдельно-повременная)
  • Рабочее время (нормальная продолжительность рабочего времени, сокращённая продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время). Сменные графики, вахта, пятидневка, шестидневка, четырехдневка с чередованием, скользящий график, совместное трудоустройство, гибкий график. Сверхурочное, ночное рабочее время, работа в выходные и праздничные дни. Учёт рабочего времени. Баланс рабочего времени. Суммированный учёт.
  • Дополнительная работа

    - Схемы возложения дополнительной работы на работника
    - Обязательные кадровые процедуры при возложении дополнительной работы
    - Риски, финансовые обязательства работодателя при нарушении требований к порядку возложения дополнительной работы

4 Отпуска (виды, порядок предоставления)

  • Случаи и порядок предоставления социальных отпусков
  • Оплачиваемый отпуск (очерёдность предоставления, порядок исчисления продолжительности, процедура отзыва или перенесения)
  • Особенности предоставления трудового отпуска работнику-совместителю, работнику инвалиду, работнику, работающему в опасных и (или) вредных условиях труда
  • Риски работодателя, нарушающего требования к порядку предоставления отпусков
  • Взаимоотношения сотрудников кадровой службы и работников бухгалтерии при предоставлении отпусков

5 Дисциплина труда

  • Дисциплинарный проступок. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
  • Ошибки работодателя в дисциплинарных наказаниях и последствия.

6 Автоматизация учёта трудовых договоров

  • Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учёта трудовых договоров
  • Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в ЕСУТД
  • Сроки внесения сведений в ЕСУТД
  • Компетенция Министерства труда в области ЕСУТД
  • Предписание за невнесение работодателем информации в ЕСУТД
  • Обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных работника, содержащихся в ЕСУТД
  • Представление сведений из ЕСУТД физическим и юридическим лицам
  • Электронное личное дело, электронная трудовая книжка, справка с места работы новые возможности на портале https://hr.enbek.kz/

7 Досудебное урегулирование трудовых споров (индивидуальные и коллективные споры)

  • Индивидуальные и коллективные трудовые споры - разница.
  • Согласительная, примирительная и арбитражная комиссия.v

8 Другие вопросы трудовых отношений (нетрудоспособность работника, командировки, прикомандирование, донорство), иностранная рабочая сила, разрешение на работу в РК, оформление иностранного работника

II блок
42 ПОШАГОВЫХ ВИДЕОУРОКА по программе «1С: ЗУП»

Кадры

  • Урок №1 Настройка базы
  • Урок №2 Справочники организация, подразделение, должности
  • Урок №3 Произ.календарь, графики работы, индв.графики
  • Урок №4 Штатное расписание
  • Урок №5 Сотрудник, физическое лицо
  • Урок №6 Приём на работу
  • Урок №7 Перевод, перемещение
  • Урок №8 Больничный лист
  • Урок №9 Отпуска, трудовые, дополнительные, без сохранения зп
  • Урок №10 Изменение графиков работы
  • Урок №11 Совмещение должностей и отмена
  • Урок №12 Отгулы, отсутствие
  • Урок №13 Работы в выходные и рабочие, переработки, сверхурочные
  • Урок №14 Материальная помощь, премия
  • Урок №15 Изменение оплаты труда, назначение и отмена планового начисления
  • Урок №16 Табель
  • Урок №17 Увольнения
  • Урок №18 Командировки
  • Урок №19 Отпуск по уходу за ребёнком и возврат
  • Урок №20 График отпусков, согласие на обработку пд
  • Урок №21 Кадровые отчёты

Заработная плата

  • Урок №22 Разовое начисление
  • Урок №23 Премия
  • Урок №24 ГПХ
  • Урок №25 Материальная помощь
  • Урок №26 Исполнительные листы и другие удержания
  • Урок №27 Начисление зп и расчёт налогов
  • Урок №28 Отражение
  • Урок №29 Резервы
  • Урок №30 Начисление прочих доходов
  • Урок №31 Прочие выплаты
  • Урок №32 Больничный лист, отпуска, увольнения
  • Урок №33 Отчёты по заработной плате
  • Урок №34 Выплата заработной платы
  • Урок №35 Возврат заработной платы из банка
  • Урок №36 Займы
  • Урок №37 Выплата налогов
  • Урок №38 Округление налогов, зарплатный проект
  • Урок №39 Возврат налогов
  • Урок №40 Пени по налогам
  • Урок №41 Отчёты по выплатам и налогам
  • Урок №42 Региональные отчёты

Что вы получаете
на курсе

Разбор теоретических и практических кейсов

Полную презентацию по курсу

Пакет шаблонов кадровой документации на русском и казахском

Индивидуальная облачная «1С:ЗУП» для работы по видео и онлайн-урокам

Именной сертификат по итогам тестирования (68 академических часов)

Онлайн-поддержка преподавателем в течение обучения в телеграмм-чате

Для выпускников курса подключение к телеграм каналу с возможностью получать консультации после обучения

Обучение
на курсе

Поможет избежать рисков возникновения трудовых споров

Подтянет в проведении кадрового аудита во избежание штрафных санкций от контролирующих органов

Научит работе на портале Enbek.kz

Научит автоматизировать кадровый учёт в Программе «1С: Зарплата и управление»

Дата
и место

95 000 ₸.
за 1 участника

ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ
ПОРТАЛА УЧЁТ.KZ

80 000 ₸.
до 1 участника

Лекторы

Мадина
Садыкова

  • Бизнес-тренер
  • Аудитор
  • Консультант
  • Ведущий специалист по Трудовому Законодательству РК
  • Кадровому делопроизводству и HR менеджменту

Юлия
Киселёва

  • Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов
  • Председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий»

Айханым
Жайылганова

  • Специалист по программе «1С:ЗУП»
  • Методист-консультант в компаниях «1С»
  • Преподаватель в области кадрового делопроизводства и автоматизации кадрового учета

Заполните форму
для участия