Вся информация по соцвыплате 42500
Министр информации и общественного развития Даурен Абаев рассказал в ходе прямого эфира по коронавирусу, кто сможет получать выплаты в связи с потерей доходов в период чрезвычайного положения и какие документы для этого нужны.
Он напомнил, что работающие граждане, потерявшие доходы в период чрезвычайного положения, в связи с выходом в вынужденные отпуска без оплаты труда, получат выплаты из государственного фонда соцстрахования. Размер на одного работника составит 1 МЗП, или 42 500 в месяц.
Для получения выплаты необходимо, чтобы за работника делали отчисления в ГФСС не менее 3-х месяцев за последние 12 месяцев до даты введения ЧП. Социальная выплата распространяется только на работников среднего, малого и микробизнеса, - сообщил министр.
Речь идет о списке работников и выписке из приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. На основании заявки работодателя районный штаб по вопросам занятости населения принимает решение об оказании соцподдержки работодателю, а отделение госкорпорации "Правительство для граждан" самостоятельно формирует списки, по которым Госфонд произведет выплаты, - продолжил Абаев.
При этом уволенные работники могут получать соцвыплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплаты будут осуществлять за счет Госфонда в размере 40% от потерянного дохода. Для этого уволенному работнику достаточно подать в центр занятости населения одно заявление на регистрацию в качестве безработного и назначения соцвыплаты по потере работы. Выплата будет осуществляться автоматически, - пояснил он.
Регистрация в качестве безработного лица
Если лицу, ищущему работу, в течение десяти рабочих дней со дня обращения в центр занятости населения не была подобрана подходящая работа, он может зарегистрироваться в качестве безработного.
Безработный имеет право на:
1) бесплатное получение от центров занятости населения:
- консультационных и информационных услуг;
- услуг по поиску подходящей работы;
- направлений на участие в активных мерах содействия занятости, финансируемых государством;
- услуг по социальной профессиональной ориентации;
- сведений о себе, содержащихся в единой информационной базе рынка труда;
2) социальные выплаты на случай потери работы, если он являлся участником системы обязательного социального страхования;
3) адресную социальную помощь;
4) обязательное социальное медицинское страхование.
ПРАВОВАЯ ОСНОВА
- Закон Республики Казахстан «О занятости населения»
- Стандарт государственной услуги «Регистрация и постановка на учет безработных граждан, (приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279)