Настоящий раздел рассматривает ситуацию, при которой у работника накопилось некоторое количество неиспользованных отпусков за несколько лет.
В соответствии с положением п. 3 статьи 94 ТК РК, «запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд».
Несмотря на то, что закон имеет достаточно жесткие ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
