Отпуск для прохождения скрининга.
Должен ли работник подтверждать каким-либо документом, что он действительно проходил скрининг?
Ответ:
В соответствии с пп 26-1) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК: Работодатель обязан:
предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством РК в области здравоохранения;
В соответствии со ст. 87 ТК РК:
5. Работникам предоставляются следующие...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
