У сотрудника 126 дней неиспользованного отпуска, имеет ли ТОО право при увольнении брать в расчет последние три года т.к. срок исковой давности три года, или необходимо учесть все дни, руководствуясь тем, что отпускные имеют накопительный характер? При компенсации отпуска за сколько дней ТОО обязано выплатить сотруднику при увольнении?
Ответ:
Согласно статье 94 ТК РК запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.
Согласно статье 88 КоАП не предоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд – влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
