У нас один сотрудник ушел в отпуск с 20 июля 2020 г. по 12 августа 2020 г. на 24 календарных дня (18 рабочих дней). 31 июля - религиозный праздник Курбан -йт. Он выпадает в этом году на пятницу. В связи с тем, что 31 июля выпадает на праздник, ему добавляется в дни отпуска плюс 1 день, т. е. 25 календарных дней он отдыхает. По дням он отдыхает 25 календарных дней. Обычно мы начисляем отпускные и выдаем за рабочие 18 дней. Нужно ли начислять отпускные еще на 1 день из-за праздника или нет?
Ответ:
Согласно статье 90 ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Согласно статье 1 ТК праздничные дни - дни национальных и государственных праздников...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
