Может ли компания, занимающаяся ресторанным бизнесом, заключать с официантами договор оказания услуг. Есть трудности при приеме такого рода работников в штат, т.к. они как правило либо сезонные работники (студенты во время каникул), либо совмещающие, т.е. имеет место большая текучка. График работы: один день - рабочий, два - выходных. При этом платить им фиксированную сумму по акту выполненных работ по окончанию месяца.
Ответ:Трудовой кодекс дает право работодателю заключать трудовые договора на различный срок. Обратите внимание по данной проблеме на положения статьи 29 Трудового кодекса. Вы можете заключить трудовой договор на время сезонной работы, на время выполнения конкретной работы, на время замещения отсутствующего работника. По договорам гражданско-правового характера привлекаются физические...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
