У ТОО общеустановленного режима два учредителя. Один из них директор. Другой просто сотрудник. Второй учредитель, то есть сотрудник, не приходил на работу в течение месяца. По какой статье можно его уволить?
Ответ:
Оснований для такого утверждения множество (Трудовой кодекс РК, Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью").
Поэтому, при расторжении трудового договора руководствуйтесь подпунктом 8 п.1. ст.52 ТК РК за отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену),...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
