И.В.Лазутина, Менеджер по персоналу ТОО
При уходе в отпуск работнику следует письменно обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска (при этом, не важно, по графику ли работник запрашивает отпуск или вне графика). В письменном заявлении работник указывает, какое количество дней отпуска он намерен использовать, а так же, указать дату начала отпуска. Трудовое...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
