ТОО, с/хозяйство, решило ликвидироваться. Работники устроены 01.08.2022 года, работали без отпуска. В 2023 году оклад был 70 000, в 2024 - оклад 85 000. Как правильно подсчитать компенсацию при расторжении ТД, обязано ли ТОО оплатить какую-то выплату работникам при ликвидации?
Ответ:
1. Компенсация за дни неиспользованного отпуска
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 504 внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» , согласно которым при...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
